Vos missions

Missions :
- piloter le pôle, assurer la programmation et le suivi financier des missions du PPOA ;
- fonctionner la politique de surveillance des ouvrages d'art, PPHM et dispositifs anti chutes de blocs ;
- planifier et assurer le suivi de réalisation des visites IQOA, des IDP et d'investigation ;
- réaliser certaines actions d'inspection ;
- administrer les données ouvrages d'art et PPHM à partir du logiciel SI'OA ;
- analyser l'ensemble des actions de surveillance et proposer les suites à donner ;
- rédiger les avis pour l'autorisation des convois exceptionnels ;
- définir et faire vivre une politique d'entretien courant et spécialisée ;
- élaborer un référentiel des commandes en matière d'entretien spécialisé ;
- élaborer les programmes d'entretien et apporter une assistance technique au District dans la réalisation des programmes ;
- élaborer et assurer le suivi des programmes d'amélioration d'itinéraires (PAI) ;
- responsable d'opération de travaux de réparations d'ouvrages en charge du suivi financier des opérations

Management exercé dans le poste :
Personnel encadré : 1 B+, 4 B TECH

Positionnement dans la structure :
Unité d'affectation : SPEP/PPOA

Responsable hiérarchique :  le Chef du Service Politiques de l'Exploitant et Programmation

Relations internes et externes :
- en interne (échanges d'informations, avis et assistance technique): Districts, Centre d'Entretien et d'Intervention, Service Ingénierie Routière, Pôles du SPEP
- en externe (producteur de réglementations, appuis techniques, ) : DIT, CEREMA, CETU, autres gestionnaires

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsable de la qualité de sa production vis-à-vis de sa hiérarchie

Profil recherché

Compétences techniques :
- connaissances en génie civil, à acquérir/développer par la formation ;
- expérience en pilotage d'études ou de projets de réparation OA / bâtiment ;
- connaissances en marchés publics (rédaction passation et suivi de marchés) ;
- des notions en matière d'environnement (espèces protégées, loi sur eau...) sont un plus

Compétences transversales :
- être curieux, savoir chercher l'information ;
- analyser et synthétiser ;
- avoir un bon sens de l'organisation, de la planification multi acteurs ;
- être force de proposition ;
- qualités rédactionnelles, rigueur ;
- rendre compte et alerter

Compétences relationnelles :
sens du travail en équipe, sens de l'écoute et des contacts

Modes d'acquisition : Compagnonnage interne au pôle, formations en CVRH et Ponts-Formation

Profils recherchés :
- expérience dans le domaine OA ou bâtiment ; technique ou gestion de patrimoine ;
- expérience de conduite de projet ;
- responsable de pôle OA en SIR ;
- chef de projet

Éléments de candidature