Vos missions

Missions du poste :

Chargé(e) du suivi des dispositifs d?hébergement (généraliste et du DNA) :
- Instruction et suivi des dossiers de demandes de subvention des dispositifs d'hébergement, rédaction des conventions et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS
- Suivi de la procédure tarifaire et allocation des ressources des structures tarifées, rédaction des arrêtés de tarification et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS
- Suivi des places d'hébergement existantes et à développer, sur la base des outils de programmation
- Préparation des réunions thématiques et de coordination, suivi des appels à projets, participation à l'harmonisation des pratiques
- Remontées d'informations et de données statistiques relatives aux dispositifs AHI : Enquête Nationale des coûts, socle des données de la Drihl, enquêtes fluidité et suivi des indicateurs d'activité
Planification/Amélioration de la prise en charge des usagers :
- Suivi d'appels à projets et d'appels à candidatures sur l'évolution de la domiciliation ;
- Participation au suivi du schéma de la domiciliation : instruction des demandes d'agréments, préparation et instruction des appels à candidatures et/ou projets en lien avec la domiciliation, suivi de l'activité et lien avec les opérateurs et CCAS, préparation des COPIL ;
- Mise en oeuvre et traitement d'enquêtes relatives à l'activité des structures domiciliataires
Missions annexes
- Déplacements sur le terrain, rédaction de comptes-rendus de réunions et de courriers
- Participation à des groupes de travail, comité de pilotage, réunions, travaux de prospective, de recherche, de synthèse et de veille  
- En tant que besoin, l'agent peut être appelé à apporter son concours à d'autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel.

Relations internes et externes :

- Internes: DRIHL siège, Préfecture, autres bureaux du SHAL et du service habitat et rénovation urbaine (SHRU)

- Externes : Opérateurs de la DRIHL 92 dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion des publics précaires (acteurs associatifs principalement).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : néant

Profil recherché

Compétences techniques : Connaissances sur les politiques de l'hébergement ou à défaut, intérêt fort pour ce domaine

Compétences transversales : Faire preuve de réactivité - rigueur

Compétences relationnelles : - Savoir travailler en équipe et en partenariat interne et externe
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs et aux évolutions réglementaires

Modes d'acquisition : Formation continue par le chef de bureau et les collaborateurs du bureau les plus expérimentés
Formations CHORUS et ENC

Éléments de candidature