Vos missions

Dans les champs relatifs à la santé, à la qualité de vie au travail, aux accidents professionnels et aux bâtiments, l'assistant (e) de prévention a en charge :
   - la veille réglementaire ;
   - le conseil à la direction et aux services ;
   - la représentation de la DIRA dans des groupes de travail ;
   - la production de notes et de documents de cadrage ;
   - l'organisation des commissions de la FSSSCT correspondant aux entrées thématiques ;
   - suivi des accidents dans CAUSALIS et production du bilan annuel des accidents ;
   - contribution à la rédaction du RSU.

L'assistant (e) de prévention participe également au diagnostic terrain des conditions d'hygiène et de sécurité  :
   - 1 visite annuelle de l'ensemble des sites et suivi des mesures correctives ;
   - participation à des chantiers DIRA, analyse des situations et suivi des mesures correctives.

L'assistant (e) de prévention anime le réseau des correspondants de prévention :
   - rédaction des comptes-rendus ;
   - impulsion et suivi des actions à déployer au sein du réseau
L'assistant de prévention contribue à l'analyse des pratiques et à l'évaluation des risques ;
   - proposition et suivi des actions au titre du PAPRIPACT ;
   - participation aux commissions d'enquête suite à accident grave et diffusion des préconisations ;
   - participation aux réunions de la FSSSCT et des commissions ;
   - suivi des habilitations et visites médicales via l'outil WINLASSIE.

Profil recherché

Compétences techniques :

- connaissance du champ de la prévention et de son cadre réglementaire (code du travail, décret de 1982) ;
- connaissance et maîtrise des outils bureautiques et en particulier les outils de présentation dans le cadre des formations et animation de réunions.

Compétences transversales :
- savoir piloter en mode projet et animer un réseau professionnel ;
- faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers ;
- savoir rendre compte et alerter.

Compétences relationnelles :
- capacité d'écoute et de dialogue ;
- savoir entretenir des relations de qualité avec tous les interlocuteurs (internes et externes) ;
- qualité de conviction.

Éléments de candidature