Vos missions

Missions :

Assurer le pilotage du district en l'absence du chef de district
Encadrer, animer une équipe répartie sur le territoire des Ardennes et de la Marne
Assurer la gestion du personnel
Préparer la programmation des travaux d'entretien et d'exploitation conformément aux instructions reçues sur les niveaux de service et en veillant à la prise en compte de l'environnement
Assurer le suivi des différentes enveloppes financières affectées au district (entretien courant, OA, SR) chaussées)
Assurer la maîtrise d'oeuvre des travaux d'entretien dont le district à la charge
Préparer et participer à la gestion de crise en tant que cadre de renfort
Fournir les éléments nécessaires au contrôle de gestion des activités d'entretien et d'exploitation
Être le référent matériel du district
Produire des avis exploitant sur dossiers d?aménagement du domaine public

Liaison hiérarchique :

Relations internes et externes
Agent sous la responsabilité hiérarchique du chef de District
Encadrement hiérarchique occasionnel, par intérim, des chefs de centre
En tant que cadre de renfort en période d'astreinte : relations avec les cellules de crise
Relations régulières avec les services internes : la Direction, l'AGRE, le Secrétariat Général, le Service Politique et Technique, la communication, les CEI et l'ensemble du personnel du District
Relations régulières avec les services externes :
- les autres gestionnaires de réseaux
- les préfectures et sous-préfectures
- les DDT
- Les Forces de l'Ordre
- Le SDIS

Responsabilité tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

L'adjoint a la responsabilité d'assurer l'exploitation du réseau en garantissant la sécurité des usagers, de veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité et le respect des garanties minimales de repos pour ses agents.

Profil recherché

- connaissances générales techniques en matière d'entretien, de gestion routière, de sécurité routière
- connaissances en comptabilité et commande publiques
- connaissances des bases de données routières et d'ouvrages d'art
- connaissances des règles de gestion du personnel
- connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité
- notions sur le management environnemental et le développement durable

Savoir-faire :

- savoir manager à distance
- savoir gérer un budget
- savoir gérer une crise
- savoir communiquer

Éléments de candidature