Nous rejoindre en apprentissage

L’alternance, une voie d’excellence vers les métiers de l’environnement !

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Pourquoi choisir notre ministère pour effectuer votre apprentissage ?
  • Nous accueillons des apprentis du CAP au BAC+ 5 
  • Des tuteurs expérimentés pour vous accompagner
  • Vous ferez un travail utile et qui a du sens au quotidien et pour notre avenir
  • Vous bénéficierez d’un cadre propice pour progresser (réseau de formateurs internes, management par la confiance, méthodes de travail innovantes)
  
Les domaines métiers plébiscités par nos apprentis pour leur formation
  • Énergie - Climat
  • Environnement
  • Numérique
  • Mobilités
  • Biodiversité
  • Maritime                                                                
  
  • Comptabilité- gestion        
  • Économie
  • Communication
  • Habitat Logement
  • Ressources humaines
  • Juridique
  • Urbanisme - aménagement du territoire                         

Ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux ! 

 

Dans la série nos « Apprent[H]istoires », découvrez en 

vidéo le quotidien de Chloé en apprentissage à la DRH du ministère de la transition écologique.

 

(ajout vidéo)

 

 

Témoignages :
"Travailler sur de grands projets de l’État et gagner rapidement en autonomie."

 

" J’ai choisi le ministère pour contribuer à la mise en œuvre des politiques d’aménagement et de développement durables. Dans le département, nous avons des défis à relever et notamment la préparation des Jeux olympiques. Travailler sur de grands projets de l’État fait gagner rapidement en autonomie. Ici, tout est mis en œuvre pour la réussite de ma formation. " 

 

Alhousseynou, apprenti géomaticien à la Direction départementale des territoires des Yvelines

Master 2 de géographie à l’université Paris-Est Créteil
"J’ai une vue d’ensemble et je prends confiance en mes compétences."

 

"Je voulais un apprentissage qui combine lutte contre l’érosion de la biodiversité et agriculture. J’en apprends énormément sur l’écologie, l’agriculture, la gestion de projet et surtout le fonctionnement d’un ministère et ses politiques publiques. J’ai une vue d’ensemble et je prends confiance en mes compétences."

 

           Margot, apprentie au bureau qualité de l’eau et agriculture à la Direction de l’eau et de la biodiversité, 3ème année d’école d’ingénieur AgroParisTech Paris-Saclay

  • L'apprentissage s'adresse aux jeunes en formation de 16 à 29 ans.
  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de droit privé. Il permet à l’apprenti d’être employé à des tâches en relation directe avec sa formation. L’apprenti bénéficie de la gratuité des frais de formation et est rémunéré pendant sa formation.
  • La durée légale du travail effectif de l’apprenti est fixée à 35 heures par semaine. Le temps de formation en école est du temps de travail effectif et compte dans la durée de travail.
  • L'apprenti a droit aux congés payés légaux, c'est-à-dire 5 semaines de congés payés par an (25 jours).

  • Il n’y a pas de condition d’âge pour les apprentis bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).
  • A la fin de leur contrat d’apprentissage, les apprentis bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) peuvent être titularisés dans un corps de la fonction publique, c’est-à-dire devenir fonctionnaire Une commission vérifie  l’aptitude professionnelle du candidat. En outre, un poste doit être disponible pour recruter l’apprenti candidat à la titularisation.

 

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Les offres sont sur la place de l'apprentissage et des stages :

PASS - Place de l'apprentissage et des stages
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