Une couverture santé renforcée pour tous

Désormais, tous les collaborateurs de nos ministères bénéficient d’un contrat collectif à adhésion obligatoire, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, aussi bien en administration centrale que dans les services déconcentrés et chez les opérateurs (hors direction générale de l’aviation civile et collectivités d’outre-mer, qui ont un régime local de sécurité sociale). Ce dispositif de protection complémentaire santé couvre les frais liés à une maternité, une maladie ou un accident, tout en offrant la possibilité d’inclure la famille (conjoint et enfants) dans la couverture.

Le contrat repose sur un panier de soins socle pensé pour répondre aux besoins essentiels. Ceux qui souhaitent une couverture plus étendue peuvent opter pour des options complémentaires, adaptées à leurs besoins spécifiques.

Un soutien financier significatif de l’État

Pour alléger le coût de cette nouvelle couverture, l’État s’engage à prendre en charge 50 % du coût total du panier de soins socle (hors fonds de solidarité). De plus, une participation supplémentaire, pouvant atteindre 5 € par mois, est prévue pour soutenir les collaborateurs optant pour des garanties renforcées.

Une première étape vers un modèle innovant

En mettant en œuvre cette réforme, les ministères Aménagement du territoire et Transition écologique affirment leur volonté d’être des précurseurs en matière de santé au travail et de qualité de vie. Ce dispositif marque un tournant décisif vers une administration plus solidaire et plus proche des préoccupations de ses collaborateurs.