Vos missions

ACTIVITES RELATIVES AU PILOTAGE DU BESOIN EN EFFECTIFS :

- Proposer des méthodes de détermination du besoin en effectifs ICNA, IESSA et TSEEAC, en coordinations avec les différentes directions d'emploi de la DGAC et l'ENAC
- Assurer le pilotage de ces méthodes et en déduire à partir de modèles de simulation des départs des propositions de schémas d'emploi DGAC futurs annuels et pluriannuels pour les ICNA, IESSA et TSEEAC
- En coordination avec le département de la gestion des corps techniques et ses chefs de division, suivre l'évolution de la réalisation du schéma d'emploi annuel et proposer des actions correctives si nécessaire
- Assurer la coordination avec SDCRH/PMSE sur toutes les questions relatives aux schémas d'emploi
- Aider en tant que de besoin les chefs de division du département gestion des corps techniques pour la préparation des GS32h et GT effectifs en coordination avec la DO

AUTRES ACTIVITES TRANSVERSES :

- En coordination avec le département support et appui au pilotage de SDRH, mettre en place un suivi de l'évolution des organigrammes et des situations particulières des agents DSNA
- Représenter SDRH dans des instances de pilotage de sujets nationaux ou transverses à plusieurs corps en tant que de besoin
- Participer à la gestion des astreintes lors de mouvements sociaux dans le cadre des articles L114-4 et L114-5 du code général de la fonction publique et du décret n°85-1332 du 17 décembre 1985

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

- Veiller à la bonne gestion des bases de données du personnel dans le respect des règles administratives et de la confidentialité des données personnelles

Profil recherché

Connaissances de base :

- outils bureautiques courants, notamment suite Office 365

Connaissances de base ou à acquérir en prise de poste :

- bonne connaissance des métiers opérationnels de la DSNA et de la DSAC
- connaissance des autres métiers de la DGAC et de l'ENAC ouverts aux corps techniques de la navigation aérienne
- utilisation du logiciel SIRH (suite HRAccess)
- règlementation s'appliquant aux corps techniques de la navigation aérienne notamment en matière de recrutement et de temps de travail

Qualités requises :

- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Discrétion
- Capacité de synthèse

Éléments de candidature