Vos missions

Le chef de Pôle assure un rôle de « premier point de contact » du SNIA vis à vis de nombreux services de la DGAC, DSAC-Nord-Est, SNA-Nord-Est, CRNA-Est et assure des missions de proximité en ingénierie aéroportuaire et pour la gestion du patrimoine immobilier DGAC, gestion domaniale, assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations, entretien maintenance et conduite de travaux.

Activités principales :

Le chef de pôle est le représentant local du SNIA et a en charge le pilotage du pôle et la répartition des plans de charges dans les domaines :

- Conduite de projets et d'opérations en bâtiment (notamment bureaux, logements, tours de contrôles, etc.) et infrastructures, en entretien-maintenance/grosses réparations, conseil en programmation,
- Pilotage de la gestion de l'entretien/maintenance externalisée,
- Représentant local auprès des services locaux de la DGAC,
- Assistance locale aux départements d'ingénierie technique du SNIA,
- Participation à la connaissance du patrimoine DGAC et gestion des bases de données,
- Participation à la connaissance des projets et études sur le territoire touchant au domaine aéroportuaire.

Management : oui - 9 personnes.

Relations internes et externes :
Nombreux contacts avec les différences services de la DGAC implantés sur le champ d'action du pôle et les partenaires extérieurs (entreprises, etc...), relations avec le département Centre et Est et notamment le pôle de Lyon.


Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Grande autonomie sur l'ensemble des thématiques.

Profil recherché

Connaissances :
- Management
- Gestion de projets
- Compétences administratives (Code de la commande publique) et comptables (Gestion AE et CP)
- Compétences générales en technique bâtiment et infrastructure aéroportuaires
- Maîtrise des outils informatiques utiles à l'ingénieur (Open, Word, Excel, MS Project..)

Savoirs-faire :
- Capacité à l'encadrement et à l'animation
- Capacité à animer des groupes de travail
- Capacité à la conduite de missions opérationnelles
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Rigueur et méthode

Savoirs-être :
- Aptitude à la négociation
- Intérêt pour l'action collective

Modes d'acquisition : possibilité de formation initiale et continue.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Expérience antérieure dans le domaine du bâtiment, du management et de la gestion de projets.

Conditions de travail (horaires, saisonnalité...) :

Matériel :
Bureau partagé, téléphone portable et ordinateur portable. Accès pool de véhicules.

Horaires et saisonnalités :
Modalités variables avec badgeage.

Conditions particulières :
Télétravail possible.

Éléments de candidature