Vos missions

L'adjoint au chef de division des ressources humaines, plus particulièrement chargé de la gestion individuelle :
- Participe à l'animation et à la coordination des activités de la division Ressources Humaines ,
- Favorise la communication et la transversalité ,
- Mobilise les compétences des équipes réparties sur plusieurs sites et favorise leur montée en compétences dans son domaine,
- Assure une fonction de conseil auprès des encadrants des entités de la DGAC du bassin géographique du SIR Nord ,
- Pilote la gestion RH individuelle des agents affectés au sein du SIR/Nord et dans les services et directions du périmètre du SIR/Nord, soit une population de plus de 2000 agents de différents statuts ,
- Fait la première analyse des questions en lien avec les rémunérations et les régimes indemnitaires ,
- Contribue à la mise en oeuvre locale du système de management de la qualité du SG ,
- Contribue à la mise en oeuvre d'indicateurs RH, participe à leur analyse ainsi qu'à leur présentation aux agents de la division RH et aux services et directions du périmètre géographique du SIR Nord ,
- Veille à la qualité des prestations fournies par la division et au respect des procédures et des délais dans le cadre du contrat de service élaboré entre le SIR et les services et directions du périmètre géographiques du SIR Nord ,
- Peut participer ou animer des groupes de travail dans le domaine RH.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Gérer les priorités et les délais
- Travailler en équipe et en réseau
- Animer une équipe
- Conduire/accompagner le changement
- Être force de proposition
- Prendre des décisions et les expliquer

Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Être rigoureux et organisé
- Faire preuve de discrétion
- Être réactif
- Sens des relations humaines
- Être à l'écoute

Connaissances :
- Connaissances du code de la fonction publique
- Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines de la DGAC
- Participer au management

Relations fonctionnelles :
- Services bénéficiaires implantés sur le périmètre du SIR/Nord : DO/EC, SNAS/RP (CRNA/Nord, Organisme de Roissy CDG, Organisme d'Orly-AG), SNA/Nord, DSAC/Nord, DNUM, Pôle achats DO.
- Services d'administration centrale : GCRH, GIRH, SDRH, pôle FCT

Être titulaire d'une habilitation permettant l'accès aux bâtiments.

Éléments de candidature