Vos missions

Le/La chef(fe) de division assure l'encadrement d'une équipe constitué de deux agents.
Dans le cadre de l'organisation des concours et examens professionnels, le/la chef(fe) de division est notamment chargé(e) de :
-participer à l'élaboration des annexes financières en liaison avec SDCRH/PMSE ainsi qu'à la définition du plan de pourvoi,
-la veille réglementaire et juridique en matière de concours et examens professionnels,
-la gestion des plannings des concours en liaison avec l'ENAC pour les corps techniques,
-la rédaction des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels (arrêtés, notices...),
-l'organisation matérielle des réunions de jury des concours, examens, comités de sélection,
-la publication des résultats.

Par ailleurs, le/la chef(fe) de division assure l'organisation des dispositifs de recrutements suivants :
-les campagnes de recrutement d'apprentis en lien avec SDCRH-GIRH, SDCRH-FCT et les SIR ,
-les concours interministériels de catégories B et C pour les recrutements d'ASAAC et ADAAC en lien avec le ministère de l'éducation nationale et la DGAFP ,
-les dispositifs de recrutement spécifiques en faveur des personnes en situation de handicap en lien avec la référente nationale handicap ,
-les dispositifs de recrutement spécifiques comme le PACTE (en lien avec France Travail) ou le recrutement sans concours,
-le recrutement des personnels à statut militaire dans le cadre de la procédure de la commission nationale d'orientation et d'intégration (CNOI)

Le/La chef(fe) de division participe également à l'ensemble des réflexions en matière de recrutement menés aussi bien dans le cadre interministériel que dans le cadre interne de la DGAC. A cet effet, il/elle est amené(e) à représenter la DGAC dans différentes instances et notamment à la DGAFP.

Profil recherché

Savoir-faire :
- capacités de représentation de son administration dans des instances diverses (assure le dialogue avec les différents partenaires),
- capacités de synthèse et de rédaction,
- capacités managériales.
Savoir être :
- sens du dialogue, de l'écoute et des relations humaines,
- autonomie, dynamisme et esprit d'initiative,
- rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité,
- sens de l'anticipation et rapidité de réaction face aux impondérables
- être force de proposition

Connaissances :
- réglementation relative aux concours et examens professionnels,
- statut général de la fonction publique et statuts particuliers,
- connaissances juridiques,
- gestion des ressources humaines,
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel), SIRH, SOLON

Éléments de candidature