Vos missions

Activités du poste :
- Encadre, anime, oriente et coordonne l'activité des pôles du service,
- Participe aux réunions de direction,
- Organise la concertation avec les représentants du personnel du service et, à ce titre, préside et anime des groupes de travail internes au service et participe au dialogue social du centre,
- Définit en coordination avec le chef de centre les objectifs du service,
- Coordonne les actions relatives à la qualité du service rendu,
- Définit la réflexion sur les questions techniques et d'organisation des moyens humains et matériels en matière d'équipements et de maintenance,
- Participe à l'évolution et à la programmation des équipements en coordination avec les services centraux,
- Veille au respect des normes de sécurité de travail,
- Participe aux réunions chefs de service technique,
- Participe à la permanence technique.

Responsabilités en matière de Sécurité/Qualité/Sûreté/Environnement :
- Est membre des revues de sécurité qualité du centre,
- Préside la commission locale de sécurité technique,
- Participe, si nécessaire, à la commission mixte de sécurité,
- Veille à ce que la fonction de suivi sécurité qualité soit mise en oeuvre dans son service,
- S'assure au sein de son service de la mise en oeuvre et du suivi des actions correctives et préventives,
- Veille à l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques dans son service,
- Suivant le niveau de gravité de l'opération, décide ou propose au chef de centre la mise en service opérationnelle de nouveaux systèmes ou moyens, en coordination avec les chefs de services concernés,
- S'assure de la compétence des personnels affectés dans son service,
- Est responsable de l'atteinte des objectifs au sein de son service,
- Communique au sein de son service toute information relative à la qualité,
- Notifie les évènements dont il a connaissance,
- Respecte les procédures attachées à son domaine d'activité.

Profil recherché

Techniques de base :
- Organisation des services de la NA : connaître les règles de fonctionnement des services de la NA, s'assurer de la cohérence entre missions et moyens,
- Exploitation des systèmes et sécurité : connaître les installations et les systèmes, connaître les techniques d'intervention et de maintenance, savoir définir les priorités d'intervention,
- Formation : coordonner actions locales et politique nationale,
- Gestion des installations NA : connaître le rôle des acteurs du contrôle de la CA,
- Hygiène et sécurité : connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Gestion des personnels : connaître les statuts et régimes indemnitaires,
- Diffusion de l'information : connaître les techniques de communication,
- Management d'équipe : savoir animer une équipe, savoir déléguer, définir les objectifs et suivre leur réalisation,
- Management de négociations : savoir gérer le dialogue social, savoir évaluer les risques.

Qualités requises :
- Appréhender de façon globale un problème,
- Construire, animer et faire vivre un réseau,
- Mettre en valeur, en instaurant une bonne délégation, ses proches collaborateurs,
- Faire preuve d'esprit de décision tout en identifiant les risques potentiels,
- Avoir le sens des relations humaines,
- Etre à l'écoute du climat social,
- Savoir instaurer un climat de confiance,
- Avoir des qualités de méthode et de rigueur,
- Avoir le goût pour les négociations et les relations humaines,
- Avoir le goût pour la communication et l'animation de groupe.

Éléments de candidature