Vos missions

Le contrôle de la régularité des éléments de paye s'effectue selon un calendrier défini préalablement et comporte trois volets à savoir le contrôle :

-Juridique des actes de gestion ,
-De la liquidation des éléments de rémunération ,
-De la codification des mouvements de paye.

D'autres travaux notamment le suivi des dossiers en vue de leur régularisation, la constitution du compte de gestion pour la Cour des comptes, le classement des pièces justificatives sont à réaliser.

Ces tâches ne sont ni limitatives ni exhaustives et peuvent évoluer.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Facilité d'adaptation à l'environnement informatique en matière de paie et RH

Savoir être :

- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, capacité à rendre compte ,
- Discrétion s'agissant d'éléments confidentiels ,
- Sens du travail en équipe, polyvalence ,
- Dynamisme et réactivité ,
-Très bon relationnel

Connaissances :
Outils bureautiques « Word » « Excel »

Éléments de candidature