Vos missions

Il suit également l'avancement des actions de recherche correspondantes et apporte son soutien au bureau SDC2 pour l'orientation des activités des centres de recherche dans ces secteurs.

Le bureau SDC3 compte 14 agents dont 13 de cat. A.

Le bureau est notamment chargé :

- d'analyser le marché et la stratégie des industriels,
- de participer à la définition de la politique de soutien,
- de contribuer à la préparation du programme de soutien à la R&D en fonction des orientations de la politique de soutien en vigueur, et d'en déduire des prévisions budgétaires à court et moyen terme,
- d'instruire les demandes de soutien des industriels en s'assurant de leur compatibilité avec les règles nationales et européennes et d'élaborer les conventions de soutien sur son périmètre,
- de surveiller le déroulement technique et financier des programmes de recherche soutenus le concernant et d'entretenir les éléments de tableaux de bord de la sous-direction relevant de son périmètre,
- de contribuer à l'évaluation, interne ou externe, des actions de recherche soutenues et de leurs résultats,
- de participer, en tant que de besoin, aux groupes de travail mis en place pour l'orientation de la recherche aux niveaux national (groupes de travail du Conseil pour la recherche aéronautique civile, CORAC) et européen.

Profil recherché

Au sein du bureau des opérations de recherche et développement (SDC3), l'adjoint contribue, aux côtés du chef de bureau, au management, à l'animation et à la conduite des activités du bureau. L'adjoint sera en charge aux côtés du chef de bureau :

- de la vérification des livrables techniques et financiers fournis par les industriels,
- du pilotage de l?activité de suivi des conventions et proposer des axes d?amélioration,
- des négociations des méthodologies de valorisation des coûts, et de leur nature, éligibles au soutien au regarde de la règlementation des aides d?Etat, présentés par les industriels bénéficiaires du soutien.
- de la mise en place d?outils de gestion des activités du bureau en lien avec les autres bureaux de la sous-direction.
- de participer, en tant que de besoin, aux groupes de travail mis en place pour l'orientation de la recherche aux niveaux national (groupes de travail du Conseil pour la recherche aéronautique civile, CORAC) et européen.
- de contribuer à l'évaluation, interne ou externe, des actions de recherche soutenues et de leurs résultats.

En contact permanent avec ses partenaires industriels et académiques, l'adjoint au chef de bureau est amené à se déplacer en région parisienne et en province.

- Goût des contacts avec les industriels (avionneurs, systémiers et équipementiers) principalement, mais aussi les centres de recherche (ONERA, etc ...) ,
- Capacité à replacer les différentes actions de soutien dans une perspective à moyen ou long terme pour le développement de l'industrie aéronautique ,
- Bonnes connaissances techniques aéronautiques (connaissance de l'avion, de ses équipements et systèmes, et de son environnement notamment opérationnel) ,
- Sens de la conduite de la concertation, de la négociation,
- Esprit d'ouverture et d'initiative, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe dans un contexte dynamique et complexe,
- Sens de la méthode et de l'organisation, bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse,
- Goût prononcé pour l'innovation, la recherche et les nouvelles technologies,
- Expérience du pilotage appréciée ,
- Très bonne connaissance de la langue anglaise (lue, écrite, écoutée et parlée).

Éléments de candidature