Vos missions

Sous l’autorité de la Responsable du département pilotage, le chargé de mission contribue et/ou assure l’animation des travaux sur à différents chantiers :

• Contrôle interne financier.
• Réflexion sur des thématiques organisationnelles ;
• Changement du SIF de l’Agence ;

Le/la Chargé(e) de mission devra :

• Établir les diagnostics nécessaires sur les chantiers concernés ;
• Proposer une feuille de route ;
• Si besoin, animer la mise en oeuvre de la feuille de route et en rendre compte.

En ce qui concerne plus particulièrement le contrôle interne financier, la DAFC reprend la responsabilité de ce dispositif jusqu’à présent confiée au pôle maitrise des risques de l’Agence.

Dans ce contexte, le chargé de mission devra :

o Proposer un plan d’action détaillant les actions prioritaires à mettre en oeuvre.
De manière plus pérenne, le pilotage du CIF impliquera pour le chargé de mission de :
o Planifier et préparer les réunions du comité de pilotage qui arrêtera les orientations à mettre en oeuvre ;
o Elaborer les comptes-rendus de ces comités et en assurer la diffusion ; plus généralement, rendre compte régulièrement auprès de la direction de la DAFC de la mise en oeuvre des orientations arrêtées par le comité de pilotage ;
o Accompagner les services/directions dans la mise en oeuvre des actions décidées ;
o Cet accompagnement pourra être renforcé, en tout cas de plus grande proximité, pour les services de la DAFC et le service comptabilité en particulier ;
o Apporter un soutien méthodologique dans la mise en oeuvre des démarches visant à renforcer la robustesse des processus financiers ;
o Au titre de cet accompagnement et de ce soutien, il pourra proposer et/ou organiser des actions de formation en étroite concertation avec notamment le service en charge de la formation de la DRH de l’Agence ;
o Autant que de besoin, superviser la bonne réalisation des actions conduites et des résultats qui en résultent.Par ailleurs, la responsable du département pourra lui demander de superviser certaines activités relevant de la comptabilité.

Profil recherché

Expérience en matière de changement/transformation des organisations ;

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine budgétaire, avec expérience managériale.
• Maîtrise des règles GBCP (prévision et exécution).
• Appétence marquée pour la conduite du changement et la collaboration transversale

Compétences attendues

Éléments de candidature