Vos missions

Missions :
Participer à l'élaboration et au suivi des documents de contractualisation de l'État avec les opérateurs et les collectivités

Assurer la mise en oeuvre et le suivi des différents programmes budgétaires : volet aménagement du BOP 135, mesure Friches des BOP 380 - Fonds Vert et 362 - Relance, BOP 723 et  :
   - participer à la construction de la programmation pluriannuelle, en suivre l'exécution et assurer la rédaction des bilans ;
   - établir les conventions financières et assurer leur signature et leur mise en oeuvre,
   - produire et mettre à jour des fiches de suivi, tableaux de bords, bases de données, cartographies,
   - participer à l'organisation et à la capitalisation des informations relatives aux opérations d'aménagement financées,
     
Assurer un appui transversal au département :
   - assurer un appui logistique, administratif et comptable au sein du DAOF en lien avec  l'UBF,
   - devenir référent en ingénierie financière et réglementation des participations publiques,
   - contribuer à l'animation des réseaux métiers et à l'alimentation des espaces collaboratifs
   - accompagner la mise en oeuvre de la démarche qualité.

Liaison hiérarchique :
Le titulaire est placé(e) sous l'autorité du chef.fe de département (A+), certaines missions peuvent être suivies par son adjoint (A+).
Travail en équipe avec les autres agents du département

Relations internes et externes :
   - Au sein du service, notamment l'unité budgétaire et financière,
   - Autres services de l'État : UD / DDT, Préfets de département de petite couronne, DHUP, PRIF
   - Etablissements publics d'aménagement : EPA, GPA, EPFIF
   - Porteurs de projets d'aménagement : collectivités, aménageurs, bailleurs, entreprises privées,...

Profil recherché

Compétences techniques :
   - connaissances ou intérêt pour dans le domaine de l'aménagement et de l'environnement
   - maîtrise des logiciels bureautiques
   - savoir structurer et exploiter des bases de données ou établir des cartes serait un plus
Compétences transversales :
   - capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
   - rigueur, capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation
   - réactivité
Compétences relationnelles :
   - aptitude au travail en équipe et en réseau
   - ouverture d?esprit
   - discrétion, diplomatie
   - savoir écouter, rendre compte
Mode d'acquisition : formation, accompagnement par le reste de l'équipe et du service, expérience

Éléments de candidature