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Assistant.e administratif.ve au service Biodiversité, Eau et Paysages

Réf. offre d’emploi :

2025-2069751

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de direction

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 04/12/2025

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

   - réaliser le secrétariat du service en équipe
   - prendre en charge des tâches transversales du service

Le titulaire du poste assure notamment, en binôme, les missions suivantes  :
   - secrétariat du chef de service, de son adjoint, des chefs d unités et des responsables de missions
   - assure le traitement des courriers « arrivée » et « départ » conformément à la fiche procédure du secrétariat
   - propose un soutien pour l organisation des réunions (dont les audio et visioconférences)
   - si besoin, traitement de texte (frappe, mise en forme)
   - assure la mise à jour des outils numériques du service (tableau congés, modèles courriers)
   - aides diverses au service : suivi de BALU, réservation de véhicules, saisie Casper, ...
   - gestion matériels :
       * assure le renouvellement du papier et des toners pour l imprimante,
       * gère un stock de fournitures à disposition des agents,
       * gère la distribution et le suivi des tickets RTM,
       * aide à la gestion des agendas de la direction du service (et de certains chefs d unités),
       * aide les agents à archiver ou à stocker leurs dossiers (papier et numériques).
   - organisation : participent aux réunion de l unité UG2A et proposent en tant que de besoin des évolutions dans l organisation de l unité en lien avec les autres unités

En suppléance : gestionnaire et assistance des frais de déplacement des agents du services sous Chorus DT
   - suivi de la consommation des enveloppes dédiées aux frais de déplacement (BOP 113, 135, 181 et 354)
   - suivi de la consommation de la carte achat du 354 et de la carte du 113

La polyvalence et la participation à des taches d intérêt général nécessaires au bon fonctionnement du service est essentielle.

Liaison hiérarchique :
Travail en équipe
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d unité

Relations internes et externes
Toute personne de l'administration, usagers, associations, élus, cherchant à contacter le service ou partenaire de la DREAL sur les sujets Biodiversité, Eau, Paysages.

Profil recherché

Compétences techniques :
Maîtrise des différents outils informatiques et bureautiques
(notamment suite bureautique Microsoft Office, suite bureautique Open Office, logiciel de gestion du temps de travail, Internet, ...)

Compétences transversales :
Rigueur, méthode, sens de l'organisation, appréhension des enjeux et des priorités du service

Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe et des relations humaines ;
Discrétion ;
Animation, bons contacts entre les services, information et convivialité
Solidarité

Formation continue

Une expérience antérieure en secrétariat serait bienvenue

À propos de cette offre

Grégoire de Saint-Romain : chef du service biodiversité eau et paysages Tél : 04 88 22 62 05 Catherine VILLARUBIAS: adjointe à la cheffe du service biodiversité eau et paysages Tél : 04 88 22 62 67 Email : catherine.villarubias@developpement-durable.gouv.fr

Matérielles : Bureau partagé
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur DREAL

Pour ses recrutements, la DREAL est engagée en faveur de l égalité femmes/hommes.


N° RenoiRH du poste : 0934130118

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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