Vos missions

Le ou la chef(fe) de projet est rattaché(e) à la sous-directrice du pilotage du parc d'hébergement et intégré(e) à une équipe resserrée, habituée au fonctionnement en mode projet. Il(elle) n'exerce pas de fonction managériale mais intervient fréquemment dans des cadres de travail collectifs.

La sous-direction est plus particulièrement en charge du pilotage des 203 000 places d'hébergement dédiées aux personnes en détresse en attente d'un logement.

Le(la) chef(fe) de projet est en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre des chantiers de la feuille de route de la DIHAL pour lutter contre le sans-abrisme et promouvoir le logement d'abord, et notamment :
-     Accélérer les transformations des CHRS pour repositionner le dispositif comme un tremplin vers l'insertion, via une réforme globale de modernisation du pilotage et du financement ;
-     Refonder le pilotage de l'hébergement d'urgence et sécuriser la relation contractuelle entre l'État et les opérateurs et l?évaluation de la politique publique ;
-     Améliorer le pilotage du dispositif hôtelier ;
-     Construire et déployer un plan d'amélioration des conditions d'accueil et d'accompagnement dans les dispositifs d'hébergement, en particulier pour adapter les structures au changement climatique et développer des réponses adaptées pour les enfants, les femmes, les jeunes et les personnes vieillissantes ;
-     Renforcer la recherche globale d'efficacité et de performance sociale dans l'hébergement.

Il(elle) sera amené(e) à élaborer des propositions d'amélioration des dispositifs, animer des groupes de travail thématiques et contribuer à l'animation du réseau, participer activement à la réflexion et à la construction d'une vision partagée sur l'ensemble du parc d'hébergement et piloter des projets transversaux en lien avec d'autres ministères.

Le poste est à la fois opérationnel (appui aux programmes pilotés par la Dihal, animation de réseaux, interface entre les nombreux acteurs, conseils aux services déconcentrés) et stratégique (conception et rédaction de notes de synthèse, etc.).

Des contributions transversales sont attendues : réponses aux commandes des cabinets, contribution aux projets de la direction, suivi de territoires, de conventions avec des associations. Les liens avec les territoires sont fréquents et encouragés, en particulier avec les services déconcentrés de l'Etat.
Ses compétences pourront être mobilisées, au cas par cas, sur l'ensemble des domaines d?intervention de la délégation interministérielle.

Profil recherché

Compétences techniques :
politiques publiques, politiques sociales et santé, secteur habitat et logement, connaissance des acteurs publics et associatifs.

Compétences transversales :
élaboration, pilotage et coordination de projets, conseil et évaluation, force de propositions,

Compétences relationnelles :
travail en équipe, animation de réseaux, capacité d'écoute et de dialogue, adaptabilité.

Éléments de candidature