Vos missions

- Contrôler le remboursement de la masse salariale des agents mis à disposition des collectivités à la suite des lois de décentralisation :
> Rédiger les instructions adressées aux collectivités (SGCD).
> Échanger avec l'ensemble des collectivités et les accompagner lors des étapes clés de l'exercice budgétaire.
> Assurer le suivi budgétaire des remboursements et alerter la hiérarchie en cas de difficulté.
> Préparer les dossiers d'annulation de fonds de concours le cas échéant.
- Contribuer aux travaux budgétaires liés aux mesures de décentralisation :
> Évaluer le montant de la masse salariale des agents mis à disposition.
> Calculer les compensations dues aux collectivités.
> Préparer les éléments budgétaires pour le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM).
> Préparer les éléments budgétaires pour la direction du budget (DB) et la direction générale des collectivités locales (DGCL).

- Contribuer aux travaux administratifs liés aux mesures de décentralisation :
> Rédiger les notes de synthèse des transferts financiers et de personnels.
> Participer à l'amélioration des indicateurs et méthodes de suivi.
- Participer au suivi des fonds de concours
- Participation aux travaux budgétaire du bureau

Liaison hiérarchique :

- Management : Non.
> Liens hiérarchiques directs avec le chef de secteur, le chef de bureau et son adjoint.
> Travail collaboratif étroit avec le gestionnaire « pilotage des ressources et délégations de crédits de personnel ».

- Relations internes :
> Travail collaboratif avec les agents du secteur Dépenses du bureau 2BP.
> Contribution aux travaux des différents services de la DRH.
> Échanges et assistance des services déconcentrés des MATTE.

- Relations externes :
> Animation du réseau et appui des collectivités territoriales bénéficiaires des mesures de décentralisation.
> Échanges avec de nombreux services d'autres ministères, déconcentrés (SGCD notamment), comme centraux (DGCL notamment).

Profil recherché

- Compétences techniques :
-Bonne connaissance des outils bureautiques (excel, word et équivalents open office, Business Object).
-Utilisation aisée de tableurs.
-Intérêt pour l'organisation administrative et territoriale de l'État.
-Appétence pour les sujets budgétaires et comptables.

- Compétences transversales :
-Rigueur et autonomie.
-Réactivité.
-Qualités d'analyse et de synthèse.
-Capacité de rédaction.
-Force de proposition.

- Compétences relationnelles :
-Sens du contact, goût pour les relations humaines et administratives.
-Aisance dans les échanges écrits (nombreux échanges mails) et oraux (nombreux échanges téléphoniques).
-Esprit d'équipe.
-Discrétion.

Éléments de candidature