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Responsable du parc automobile ministériel

Réf. offre d’emploi :

2025-1973217

Employeur : Secrétariat Général

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 04/12/2025

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Débutant

Vos missions

Au sein d'une équipe très dynamique et engagée, le/la responsable du parc automobile ministériel est chargé de :
- En lien avec la référente ministérielle mobilité au sein du bureau, assurer le pilotage de la politique ministérielle de gestion de flotte automobile selon les objectifs nationaux (électrification, réduction...) : diffusion de bonnes pratiques, conseils aux services et aux établissements publics (EP) pour optimiser leur flotte et sur les choix de véhicules en fonction des missions...
- Instruire les demandes d'achats de véhicules selon les procédures internes
- Proposer une analyse critique des programmations pluriannuelles de renouvellement de la flotte automobile des services et EP, et en faire une synthèse afin de faciliter leur validation à l'échelle ministérielle
- Assurer le pilotage du déploiement de l'outil interministériel de gestion ODRIVE (base de données des véhicules)
- Sur la base des outils existants ou à créer (tableurs internes, base de données, ODRIVE...), contribuer au reporting annuel
- Participer aux réunions organisées par la direction des achats de l'État sur les aspects gestion de flotte et achats - en appui de l'acheteur leader du bureau SAD2.
- Participer à la réalisation des animations de sensibilisation des agents d'administration centrale et à la communication nationale sur l'administration exemplaire.


Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe avec relation fonctionnelle avec la référente ministérielle mobilité.

Relations internes :
- Correspondants flotte automobile et administration exemplaire de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics,

Relations externes :
- Direction des achats de l'État - mission interministérielle du parc automobile,
- Alter ego d'autres ministères

Profil recherché

Compétences techniques :
- Capacité à utiliser et gérer des outils informatiques (logiciel, bases de données, tableurs...)
- Connaissance des sujets automobile : véhicules thermiques et électriques (intérêt, usage et limite), types de bornes de recharge, écoconduite...
- Connaissance des dispositions des circulaires interministérielle « services publics écoresponsables » et doctrine de gestion et divers sujets liés (supports d'achats interministériels, catalogue UGAP, etc.).
- Des compétences en programmation HTML serait un plus

Compétences transversales :
- Identifier les enjeux, ressources et contraintes des différents services et EP, et proposer des solutions adaptées à chacun
- Savoir identifier et défendre la position et les intérêts du pôle ministériel devant la DAE.
- Respecter les délais et rendre compte à la hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie dans les tâches confiées
- Capacité de rédaction avec aisance, précision et synthèse des documents

Capacités relationnelles :
- Goût du travail en équipe et en réseau,
- Force de propositions et capacité à construire,
- Dynamisme et goût pour la communication.

Modes d'acquisition
- Perfectionnement des compétences préexistantes (outils informatique), formation proposée sur le logiciel ODRIVE
- Formation continue, auto-formation et mise en situation, compagnonnage.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Lory.Waks@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère du Partenariat avec les territoires et de la Décentralisation, le ministère de la Transition écologique, de l'Énergie, du Climat et de la Prévention des risques et le ministère du Logement et de la Rénovation urbaine portent les politiques publiques dans les domaines de la préservation des ressources et de la biodiversité, du climat, de l'efficience énergétique, de la gestion des risques technologiques et naturels, de la construction durable, des mobilités durables...

Le fonctionnement interne de ce pôle ministériel doit refléter les principes portés en externe. En son sein, le secrétariat général en charge d'organiser et coordonner les fonctions supports (RH, gestion des bâtiments, solutions numériques, achats), doit mettre en oeuvre la démarche « services publics écoresponsables », sorte d'équivalent à la responsabilité sociétale des entreprises.
De manière concrète, le bureau de l'administration exemplaire est responsable de cette mise en oeuvre. Ce bureau est composé de 8 personnes aux profils pluridisciplinaires (administratifs, ingénieurs...) entre lesquels les thématiques (énergie, mobilités, achats durables, économie circulaire, biodiversité...) sont réparties.

À propos de cette offre

La personne à contacter pour toute information sur le poste et pour candidater : Lory WAKS, Chef de bureau - 01 40 81 74 07 Lory.Waks@developpement-durable.gouv.fr Nous avons hâte de recevoir votre CV et lettre de motivation.

Le poste est ouvert aux agents de catégorie B ou B+ et aux contractuels.
Cotation RIFSEEP du poste : 2
N° poste Renoirh : E000028706
Le poste à pourvoir est en bureau partagé avec le reste de l'équipe, avec possibilité de jours de télétravail. La fourniture d'un ordinateur portable professionnel est prévu.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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